Geçici işçiler için aynı şirkette üç yıllık sınır geliyor
Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı'nın hazırladığı bir taslak yasa, geçici iş (uitzenden) çalışmasını aynı müşteri şirket (inlener) için üç yılla sınırlıyor. Vatandaşlar taslağa 24 Kasım'a kadar görüş bildirebilir.
Bir geçici işçi, aynı inlener nezdinde en fazla üç yıl, yani 36 ay çalışabilecek. Bu, 29 Ekim'deinternet consultatieaşamasına çıkan bir taslak yasada yer alıyor. Bilgiyi Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı verdi.
Neden önemli
- Geçici işçiler aynı inlener nezdinde 36 aydan uzun süre çalışamayacak.
- Bu sürenin ardından işçiyi tutmak isteyen inlener, ona doğrudan bir sözleşme teklif etmek zorunda kalacak.
- Süresiz sözleşmeli geçici işçiler için de çalışmanın geçici nitelikte olması gerekiyor. Bu durum olaydan olaya değişiyor ve bir hâkim bunu değerlendirebiliyor.
Bakanlığa göre Avrupa mahkemesi, AB Geçici İş Yönergesi (Uitzendrichtlijn) uyarınca geçici iş çalışmasının geçici olması gerektiğine hükmetti. Bu nedenle Hollanda, işçi kiralamanın geçici niteliğini yasaya yazıyor. Bakanlık, bu niteliğin daha ayrıntılı tanımlanmasıyla geçici işçilerin aynı inlener nezdinde süresiz çalışmasının önüne geçileceğini ve böylece onların daha iyi korunacağını belirtiyor.
Taslağa internetconsultatie.nl adresinden 24 Kasım'a kadar görüş bildirilebiliyor. Bakanlık gelen yanıtları inceleyecek ve bunlar ilk teklifte değişikliklere yol açabilir.
internetconsultatie
Internet consultatie, bir taslak yasa resmen parlamentoya sunulmadan önce herkesin internet üzerinden görüş bildirebildiği bir dönemdir. Sorumlu bakanlık gelen yanıtları inceler ve teklifi bunlara göre değiştirebilir. Bu uygulama, halka, kuruluşlara ve uzmanlara önerilen yasa hakkında erken bir aşamada görüş bildirme olanağı tanır.