GGZ çalışanları bu yüzyılın ilk toplu eylemi için uyarıda bulundu

CNV ve FNV sendikaları, yeni bir toplu iş sözleşmesi (cao) için ruh sağlığı sektöründeki (GGZ) görüşmelerin tıkandığını söylüyor ve müzakereleri bitmiş sayıyor. Sendikalar toplu eylem hazırlığı yapıyor. Anlaşma sağlanamazsa, bu yüzyılda GGZ çalışanlarının ilk eylemi olacak.

Sendikalar işverenlere bir ültimatom verdi: temel taleplerin karşılanması için son bir şans. Sendikalar, işverenler yeterince adım atmazsa eylemin kaçınılmaz olacağını söylüyor.

Sendikalara göre en büyük anlaşmazlık konusu maaş. İşverenlerin 1 Temmuz 2027'de %2,2, 1 Temmuz 2028'de %2,5 zam önerdiğini belirtiyorlar. Sendikalar ise en fazla on iki ay süreli bir sözleşme için %6 zam talep ediyor.

Sendikalar ayrıca cumartesi sabahı çalışmaları için ek ödeme, denge izni için daha fazla alan, nöbet, hazır bekleme, kriz ve uyku vardiyalarından sonra daha iyi dinlenme süresi ve park masraflarının karşılanmasını istiyor. Bunun yanında saldırganlık, şiddet ve PTSD durumlarında destek ile FWG sistemine göre adil bir işlev sınıflandırması talep ediyorlar.

FNV Zorg & Welzijn'den Elise Merlijn, işverenlerin çalışanların ne kadar önemli olduğunu sözle kabul ettiğini, "ancak bunu somut çalışma koşullarına yeterince yansıtmadığını" söyledi. Merlijn, masada dinlemezlerse çalışanları iş yerlerinde duymak zorunda kalacaklarını belirtti.

CNV'den Chantal van Dijk, bir cao'nun işverenlerin çalışanlarına yatırım yapmaya istekli olduğunu ve büyük sorunlara pratik çözümler sunduğunu göstermesi gerektiğini söyledi. Van Dijk, "Bu istek eksik" dedi.

Sendikalar, her eylemin gerekli ve acil bakımı güvence altına alması gerektiğini belirtiyor. Bazı eylem biçimlerinde danışanların ihtiyaç duydukları bakımdan yoksun kalmayacağını söylüyorlar.