Mahkeme, Booking'in çalışanlarından zamanlarının %40'ında ofiste olmalarını istemesine izin verdi
Amsterdam bölge mahkemesi (rechtbank), çalışma konseyinin (ondernemingsraad) itirazına rağmen Booking'in çalışanlarını çalışma sürelerinin %40'ında ofisten çalışmaya zorlayabileceğine hükmetti.
Amsterdam bölge mahkemesi çarşamba günü, Booking'in çalışanlardan çalışma sürelerinin %40'ında ofiste bulunmalarını isteyebileceğine karar verdi. Booking, çalışma konseyi (ondernemingsraad) uygulamayı onaylamadığı için mahkemeye başvurmuştu.
Şirketin Hollanda'da 7.000 çalışanı var. Şirket, çalışanların meslektaşlar arasındaki teması teşvik etmek amacıyla, tam bir çalışma haftası esas alınarak haftada en az iki gün Amsterdam'daki genel merkezde olmalarını istiyordu.
Booking, özellikle aynı ekipte çalışan meslektaşların işyerinde bir araya gelebilmesinin önemli olduğunu belirtti.
Mahkeme, ofiste bir araya gelmenin "bağ kurmaya, eğitime, gelişime ve ekipler ile ekip üyeleri arasında etkili iş birliğine" katkı sağlayabileceği yönündeki Booking'in savunmasını kabul etti. Mahkemeye göre ofiste bulunma zorunluluğu bunu sağlamak için "makul bir araç"; "ayrıca çalışanları teşvik etmek şimdiye kadar işe yaramadığı için de".
OR (ondernemingsraad)
Çalışma konseyi (ondernemingsraad): Çalışanların, bir şirkette ya da kuruluşta kendilerini temsil etmek üzere seçtiği kuruldur. İşveren, yeniden yapılanma ve çalışma saatlerine ilişkin kurallar gibi önemli kararlarda kuruldan görüş sormak ya da onayını almak zorundadır.