FNV, Rijksoverheid çalışanları için %5,5 zam talep ediyor
FNV Overheid, 2027 cao Rijk görüşmeleri çarşamba günü başlarken Rijksoverheid çalışanları için kalıcı %5,5 zam ve ayda 80 euro ek istiyor.
FNV Overheid, 19 Ekim'de İçişleri ve Krallık İlişkileri Bakanı'na 2027 için hazırladığı talep mektuplarını sundu:cao Rijk, yani merkezi hükümet çalışanlarının toplu iş sözleşmesi. Görüşmeler 21 Ekim çarşamba günü başlıyor.
Neden önemli?
- Maaş: FNV, 1 Ocak 2027'den itibaren özellikle düşük maaş kademelerine odaklanan %5,5 kalıcı (yapısal) zam ve ayda 80 euro nominal artış talep ediyor.
- Fiyatlar: FNV, 2028'den itibaren fiyat artışlarının otomatik olarak telafi edilmesini istiyor.
- Süre: FNV'nin öncelikli talebi, 1 Ocak - 31 Aralık 2027 arasını kapsayan bir yıllık sözleşme.
Sendika ayrıca maaşın daha büyük bir bölümünün bireysel seçim bütçesine (IKB) aktarılmasını istiyor: oran %17,5 olsun, asgari tutar da ayda 500 euroya yükselsin. Sendika, bu bütçenin kullanım seçeneklerinin artırılmasını, örneğin yılda 5.000 euroya kadar öğrenci borcunun ödenebilmesini talep ediyor.
Kariyer konusunda FNV, çalışanları mağdur etmeden FUWA Rijk'in 1 Ocak 2028'de uygulamaya konmasını istiyor. Ayrıca 1 Ocak 2027'den itibaren ağır işler için kalıcı bir erken emeklilik düzenlemesi (RVU) talep ediyor.
Sendika, yapısal iş yükünün de kaynağında çözülmesini istiyor. Sendika şöyle diyor: "Hedefler ve işe alım kısıtlamaları, daha az kişiyle daha fazla iş yapılmasına yol açmamalı." Ayrıca çalışma saatleri, hibrit çalışma ve yapay zekâ konusunda çalışanlara daha fazla söz hakkı tanınmasını talep ediyor.
FNV, ana talebinin bir yıllık sözleşme olduğunu, ancak paketin tamamı iyiyse daha uzun bir süreye de açık olduğunu söylüyor. Sendika, taleplerinin daha önceki anketlere ve üye görüşmelerine, ayrıca üyelerden gelen son görüşlere dayandığını belirtiyor.
cao Rijk (collectieve arbeidsovereenkomst Rijk)
Merkezi hükümet çalışanlarının toplu iş sözleşmesi: işveren sıfatıyla Hollanda hükümeti ile kamu sektörü sendikaları arasında yapılan ve ulusal hükümet için çalışan memurların maaş kademelerini, çalışma saatlerini, izinlerini ve diğer çalışma koşullarını belirleyen anlaşma. Belirli aralıklarla yeniden müzakere edilir ve sonucu, bakanlıklar ile diğer merkezi hükümet kurumlarında çalışanların maaşını belirler.
IKB (individueel keuzebudget)
Bireysel seçim bütçesi: toplu iş sözleşmesiyle belirlenen, çalışanın maaşının bir bölümünü oluşturan ve personelin kendi tercihine göre harcayabildiği bütçe. Ek ücret, ek izin veya sözleşmenin izin verdiği diğer düzenlemeler için kullanılabilir. Maaş müzakerelerinde önem taşır, çünkü IKB'ye aktarılan maaş payı ve kullanım seçenekleri, temel maaş artışından ayrı olarak kararlaştırılır.